• Тарификационный Список Педагогических Работников Образец
• Тарификационный Список Педагогических Работников Образец Скачать

К началу учебного года нужно распределить учебную нагрузку и составить тарификационный список для педагогических сотрудников. Единой формы документа нет, ее устанавливают на региональном или муниципальном уровне.

Должности педагогического персонала. Образцы по теме: Оплата труда, Список, Труд. Приложение к Порядку проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения Волоколамского муниципального района Московской области. Кто должен утверждать и с кем согласовывается тарификационный список Объем учебной нагрузки педагогических работников определяется ежегодно на начало Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения.

Распределяем учебную нагрузку Педагогическим работникам, которые работают на должностях, перечисленных в подпунктах 2.3–2.8 приложения 1 к приказу № 1601, установлены нормы часов за ставку заработной платы. Например, на полную ставку воспитатель детского сада должен работать 36 часов в неделю, а учитель школы – 18 часов. Важная статья:. Нормы часов педагогической работы для всех сотрудников считают в астрономических часах. Исключение:.

учителя школ;. преподаватели по дополнительным общеобразовательным программам в области искусства, физической культуры и спорта;. педагоги и старшие педагоги дополнительного образования;. тренеры-преподаватели и старшие тренеры-преподаватели по физкультуре;.

учителя иностранного языка детских садов;. преподаватели среднего профессионального образования. Для них нормы часов учебной работы за ставку заработной платы определяют в астрономических часах с учетом перемен между занятиями. Объем учебной нагрузки обязательно указывают в трудовом договоре (см. Фрагмент трудового договора Как правило, объем учебной нагрузки нельзя изменять по инициативе работодателя ни в текущем учебном году, ни на следующий учебный год.Временно или постоянно увеличивать, снижать нагрузку по сравнению с той, что прописана в трудовом договоре, можно только с согласия педагога. Исключения перечислены в пунктах 1.5, 1.6 приказа № 1601. Можно снизить нагрузку из-за уменьшения количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращения количества обучающихся, классов.

Об изменении объема учебной нагрузки и о причинах этого нужно письменно уведомить сотрудника не позднее чем за два месяца до изменения, кроме случаев, когда это происходит по соглашению сторон (п. 1.8 приказа № 1601). Не пропустите эти статьи!. Не стоит забывать и о педагогах, которые ушли в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Учебную нагрузку им устанавливают на общих основаниях. То есть таким сотрудникам сохраняют объем учебной нагрузки и преемственность учебных предметов. При этом, если у учителей выпускной класс, им предоставляют учебную нагрузку в классах, которые впервые начинают изучение преподаваемых этими учителями предметов.

После того как установят учебную нагрузку педагогам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, ее перераспределяют между другими штатными сотрудниками или нанимают нового работника. Если это штатные сотрудники, с ними заключают дополнительное соглашение к трудовому договору.

В нем указывают срок, в течение которого педагог будет выполнять работу, объем учебной нагрузки и размер оплаты. Затем руководитель издает приказ, который передает в бухгалтерию (см. Фрагмент приказа о перераспределении нагрузки Если привлекают специалиста, который не является сотрудником учреждения, то заключают срочный трудовой договор. После того как педагог выйдет из отпуска по уходу, срочный трудовой договор расторгают.

Учебная нагрузка – это расчетная величина, которую применяют для исчисления заработной платы педагогическим работникам при тарификации за месяц с учетом фактического объема учебной нагрузки в неделю или год (п. 3 примечания приложения к приказу № 1601). Какие особенности учесть в школе Учебную нагрузку учителей школ определяют с учетом часов по учебным планам, образовательным программам, кадрового состава учреждения. Она не ограничивается верхним пределом. Если учителям, поименованным в пункте 2.2 приказа № 1601, не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме 18 часов в неделю, заработную плату им выплачивают в полном размере. Но делают это, если учителей догрузили до установленной нормы другой педагогической работой.

Например, продленкой без дополнительной оплаты, кружковой работой и т. Что учесть в СПО Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей СПО ограничивается верхним пределом 1440 часов. На выходные и праздничные дни нагрузку не планируют. Если человека приняли на работу не с начала учебного года, объем годовой учебной нагрузки определяют на количество полных месяцев, оставшихся до конца учебного года. Пример 1: Преподавателя Иванова А.И. Приняли на работу в колледж с 5 октября 2017 года.

Норма часов учебной нагрузки для преподавателей СПО – 720 часов в год. Объем учебной нагрузки для Иванова составит 648 часов (720 ч × 9 мес.: 10 мес.). Если преподаватель ушел в ежегодный отпуск в течение учебного года, годовую учебную нагрузку уменьшают на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и на количество пропущенных рабочих дней за неполный месяц. Те же меры применяют, если преподаватель находится на учебных сборах, в командировке или на больничном. Пример 2: Преподавателю установили годовую учебную нагрузку в объеме 1080 часов. Из-за болезни он отсутствовал на работе с 1 октября по 14 ноября 2016 года. То есть его не было один месяц и 14 календарных дней: полностью октябрь и девять рабочих дней в ноябре (всего в ноябре 21 рабочий день).

Объем годовой учебной нагрузки нужно уменьшить на 171 час, а именно:. за октябрь – на 108 часов (1080 ч: 10 мес.) – независимо от количества рабочих часов, которые приходятся на этот месяц по расписанию;. за девять рабочих дней в ноябре – на 46,29 часа (108 ч × 9 дн. Таким образом, уменьшенная годовая учебная нагрузка этого преподавателя составит 925,71 часа (1080 – (108 + 46,29)).

Составляем тарификационный список Тарификационный список – это документ, в котором планируют заработную плату педагогов с учетом установленной нагрузки, всех доплат и иных выплат. В отличие от штатного расписания тарификационный список поименный. Он содержит информацию обо всех штатных педагогических работниках, даже о тех, кто временно не исполняет своих обязанностей. Например, о педагогах, которые находятся в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в длительном неоплачиваемом отпуске сроком до одного года. Читайте также: Не включают в тарификацию преподавателей, с которыми заключен гражданско-правовой договор. То есть тех, кто выполняет разовые работы.

Формы тарификационных списков для учреждений устанавливает учредитель. В некоторых случаях учреждение разрабатывает ее само (см. В тарификации обязательно отражают:. Ф. Работника;. должность;. уровень образования;.

Тарификационный Список Педагогических Работников Образец

оклад (ставку заработной платы);. надбавку за работу в сельской местности;. квалификационную категорию;. почетные звания и награды;. фактическую нагрузку;.

Тарификационный Список Педагогических Работников Образец Скачать

выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Тарификационные списки подписывают руководитель и главный бухгалтер образовательного учреждения. Фрагмент тарификационного списка По материалам журнала.